Wiele osób stoi przed wyborem lub zmianą dotychczasowego zawodu. I jak się okazuje nie jest to łatwy wybór. Zainteresowania zawodowe pojawiają się już we wczesnych etapach naszego życia. Już wtedy, kiedy jesteśmy dziećmi to przejawiamy zainteresowania zawodami, bawiąc się np. w lekarza, strażaka , czy piosenkarkę. Również dorośli zadają nam pytanie „Kim byś chciał zostać jak będziesz dorosły?” pokazuje to nam jak duże znaczenie ma dla nas wybór odpowiedniego zawodu. Początkowo nasze wybory dot. zawodu są chwilowymi fantazjami czy marzeniami, natomiast w procesie socjalizacji, kiedy to poznajemy otaczający nas świat, te preferencje mogą ulec zmianie. Deklarowany wówczas wybór ma szansę na stałość i większą motywację, o ile będzie oparty na wiedzy o własnych zdolnościach i ograniczeniach. Więc czym się kierować podczas wyboru zawodu? Przede wszystkim powinniśmy wziąć pod uwagę nasze zainteresowania, temperament, posiadane kwalifikacje, oraz stan zdrowia.
- Zainteresowania
Bardzo duży wpływ mają zainteresowania i preferencje. Mówi się, że jeżeli twoja praca będzie twoim zainteresowaniem i będziesz lubił to co robisz, to do końca życia nie musisz pracować . I faktycznie coś w tym jest. Idealnym rozwiązaniem było by pracować zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, ale zdarza się, że jest to niemożliwe. Wówczas w takim przypadku istotne jest, aby wybierając swoją ścieżkę zawodową znaleźć chociaż 3 rzeczy które będą mnie w niej interesowały.
2. Temperament
Kwalifikacje to nie wszystko ważne jest to jakimi osobami jesteśmy i jaki jest nasz temperament. Wyróżniamy cztery rodzaje temperamentu: melancholik, choleryk, flegmatyk i sangwinik. Każdy z tych temperamentów różni się od siebie. I tak jak choleryk nie wytrzyma monotonnej pracy, tak flegmatyk będzie czuł się bardzo dobrze w zadaniach powtarzalnych. Odpowiednimi zawodami dla choleryka może być praca w działach PR, gdzie praca jest pełna wyzwań. Flegmatyk natomiast dobrze sprawdzi się na stanowisku pracownika produkcyjnego czy bibliotekarza. Sangwinik jest osobą otwartą i towarzyską i świetnie sprawdził by się na stanowiskach gdzie jest wymagany kontakt z ludźmi np. sprzedawca/ fryzjer, instruktor fitness. Ostatni typ zaś to melancholik, który ma zdolność do logicznego i analitycznego myślenia, lubi pracę w ciszy i samotność. Osoby z takim temperamentem będą się dobrze czuć na stanowiskach wymagających robienia różnego rodzaju analiz, wykresów np. ekonomista. Jeśli jeszcze nie wiesz jaki masz temperament , to możesz skorzystać z pomocy doradcy zawodowego, bądź wykonać testy, które są dostępne również w Internecie.
3. Kwalifikacje
Na dzisiejszym rynku pracy jest dość duża konkurencyjność jeśli chodzi o posiadane kwalifikacje. Im lepsze kwalifikacje tym mniejszy problem ze znalezieniem pracy. Ważne jest, aby przy wyborze kolejnego szkolenia czy szkoły zastanowić się czy ukończenie jego zwiększy twoje szanse na podjęcie lepszej pracy. W ostatnim czasie, w swojej pracy zawodowej spotykam się z młodymi ludźmi, którzy zakończyli swoją edukację na poziomie gimnazjum i na ten moment nie zamierzają jej kontynuować lecz chcą podjąć pracę. Przerażające jest w tym wszystkim to, że dość często nie zdają sobie sprawy z tego, jak rynek pracy wygląda i jakie są oczekiwania względem kandydatów do pracy. I tak na przykład chłopak mający lat 20, z gimnazjalnym wykształceniem, który ma kilkumiesięczne doświadczenie zawodowe, chce podjąć pracę gdzie będzie zarabiał min. 4000 zł. Tak dla porównania, przedszkolanki pracujące w państwowym żłobku czy przedszkolu zarabiają w przedziale 2000-2500 zł, mając wykształcenie wyższe. Ważne jest, aby się cenić na rynku pracy, ale adekwatnie do posiadanych kompetencji i kwalifikacji. Dzisiejszy rynek oferuje nam szereg możliwości podnoszenia kwalifikacji poprzez kursy czy szkoły czasem darmowe finansowane ze środków Unii Europejskiej, lecz najważniejsze jest w tym wszystkim to aby wybrać dobry kierunek, gdzie uzyskane przez nas świadectwo nie będzie kolejnym, które wyląduje gdzieś na dnie szafy.
4. Stan zdrowia
Stan naszego zdrowia jest równie ważny przy wyborze zawodu co zainteresowania, temperament czy kwalifikacje. Niektóre zawody bowiem wymagają dobrej sprawności fizycznej, inne dobrego wzroku bądź słuchu. I tak np. Instruktor fitness musi wykazywać się bardzo dobrą sprawności fizyczną oraz koordynacją ruchową, natomiast zegarmistrz już nie musi wykazywać się nadzwyczajną siłą fizyczną lecz dobrym wzrokiem i sprawnymi rękoma. Dlatego wybierając zawód, weźmy pod uwagę nasze możliwości i ograniczenia, aby uniknąć w przyszłości rozczarowania.
